Ülevaade maksu olemusest on Maksu- ja Tolliameti veebilehel.

Alates 01.01.2024 on Eestis käibemaksu standardmäär 22% senise 20% asemel.

Seoses selle muudatusega on seaduses kaks üleminekusätet.

• Kui võõrandatav kaup või osutatav teenus maksustatakse standardmääraga, võib kassapõhise käibemaksuarvestuse kasutaja veel kuni 2025. aasta 31. detsembrini maksta käibemaksu kauba või teenuse pärast 2023. aasta 31. detsembrit toimunud käibelt endiselt 20% määraga juhul, kui ostjale väljastati arve ning kaup lähetati või tehti kättesaadavaks või teenus osutati enne 2024. aasta 1. jaanuari.
• Teine üleminekusäte puudutab pikaajaliste lepingutega seotud tehinguid, milleks on eeskätt kinnisasjadega seotud tehingud. Maksukohustuslasel on veel kuni 2025. aasta 31. detsembrini õigus enne 2023. aasta 1. maid sõlmitud kirjaliku lepingu alusel kohaldada maksustatava kauba võõrandamisel või teenuse osutamisel kuni 2023. aasta 31. detsembrini kehtinud 20% käibemaksumäära, kui asjaomane leping näeb ette, et kauba või teenuse hind sisaldab käibemaksu või hinnale lisandub 20% käibemaksumääraga käibemaks ning lepinguga ei ole ette nähtud käibemaksumäära võimalikust muutusest tulenevat hinna muutust.

Autor Viktoria Krusenvald

Raamatupidamisteenus on iga ettevõtte edu alustala: korras rahaasjad tagavad, et ettevõtte rahavood on alati kontrolli all ning kõik kohustused ja olulised seadusepunktid on täidetud.

Alustaval ettevõttel või väikeettevõttel on vaja pöörata oma tähelepanu olulisematele küsimustele, nagu näiteks ettevõtte kasvatamine ja edasiarendamine. Raamatupidamine võib tekitada palju stressi ja peavalu, kui ei tea täpselt, mida tegema peaks.

Selle stressi ja murekoorma saab lahendada lihtsal viisil: hankides raamatupidamisteenuse. Eestis tegutseb mitmeid kvaliteetseid professionaalseid raamatupidamisteenuse pakkujaid, kes saavad selle mure ettevõtte jaoks lahendada – ükskõik, kas tegemist on alustava ettevõtte või väikeettevõttega.

Financer.com reastas alljärgnevalt Eesti parimad raamatupidamisteenused 2022. aastal, et saaksid leida enda ettevõttele sobiva võimaluse.

Kõik Financer.com valitud raamatupidamisteenused on võrdselt kvaliteetsed ja usaldusväärsed – teenuseid pole reastatud paremusjärjestuses. Iga raamatupidamisteenus võib sobida erinevate soovide jaoks ja seega ei ole ühte kindlat parimat nende 10 seas.

Eesti parimad raamatupidamisteenused väikeettevõttele 2022. aastal

Raamatupidamisteenuse pakkuja	Logo
Grant Thornton
Grow
Vesiir
Rewilo
MyFinance
NordFinance
Robby & Bobby
Veebisekretär
Riihos
Mamareti

1. Grant Thornton

• Teenused: raamatupidamine, audiitorteenused, äri- ja maksunõustamine, siseaudit jpm

• Hind: alates 100€ kuus + KM

Grant Thornton on üks Baltikumi suurimaid ja tuntumaid raamatupidamisfirmasid, mis lisaks raamatupidamisabile pakub ka mitmeid erinevaid nõustamisvõimalusi, alates ärinõustamisest kuni maksunõustamiseni.

Ettevõte pärineb tegelikult Inglismaalt ja on loodud juba 1980. aastal. Grant Thornton tegutseb üle 130 riigis üle kogu maailma, olles üks suurima haardega äriteenuste pakkujaid.

Väikeettevõtete jaoks pakub Grant Thornton eraldi paketti, mille hind algab 100 eurost kuust, kuid ettevõte pakub teenuseid ka suurematele firmadele.

Koduleht: grantthornton.ee

Kontaktaadress: info@ee.gt.com

2. Grow

• Teenused: raamatupidamine, sh digiraamatupidamine, ärianalüüs, maksukonsultatsioon

• Hind: tuleb küsida pakkumist

Grow Finance on samuti üks suurimaid raamatupidamisfirmasid, töötades üle kogu Baltikumi ning pakkudes oma teenuseid üle 800 kliendile. Grow kuulub tunnustatud ühendusse GGI Alliance. Muuhulgas oli Grow esimene 100% paberivaja raamatupidamisfirma Eestis.

Digiraamatupidamine on üks Grow suurimaid tugevusi, sobides hästi just sellistele ettevõtetele, kes eelistavad paberivaba majandamist. Lisaks raamatupidamisteenustele pakub Grow ka ärianalüüsi võimalust, mis võib olla äärmiselt kasulik kasvava ettevõtte jaoks.

Koduleht: grow.ee

Kontaktaadress: info@grow.ee

3. Vesiir

• Teenused: raamatupidamine, sh digiraamatupidamine, konsultatsioonid, finantsolukorra monitooring, firma asutamise abi

• Hind: alates 59€

Vesiir on üks vanemaid raamatupidamisbüroosid, mis sai alguse 1996. aastal. Niivõrd suure kogemustepagasiga saavad nad abistada sisuliselt iga ettevõtet: alates MTÜ-dest kuni korteriühistuteni välja. Vesiir saab abistada isegi neid, kes tahavad alles avada ettevõtte.

Lisaks pakub Vesiir paralleelselt ka raamatupidamisteenust Soome tegevuskohaga Eesti firmadele.

Koduleht: vesiir.ee

Kontaktaadress: info@vesiir.ee

4. Rewilo

• Teenused: raamatupidamine, auditeerimine, aadressiteenus, maksunõustamine, rahavooanalüüs jne

• Hind: 99€ + KM

Rewilo on 2001. aastal loodud raamatupidamis- ja auditeerimisbüroo, mida kasutab juba üle 200 Eesti ettevõtte (nende hulgas nii keskmise suurusega kui ka suurettevõtted).

Rewilo raamatupidamisteenus sisaldab kõike, mida vähegi on vaja ühe ettevõtte rahaasjade jaoks, kuid sellele lisaks pakub ettevõte ka aadressiteenust, suhtlemist Maksu- ja Tolliametiga, rahavoogude analüüsi, laoarvestust, arvete koostamist ja mitmeid muid teenuseid.

Koduleht: rewilo.ee

Kontaktaadress: rewilo@rewilo.ee

5. MyFinance

• Teenused: raamatupidamine, ettevõtte asutamine ja äriühingu nõustamine Soomes ja Eestis

• Hind: alates 52€ kuus

MyFinance eristub ühel põhjusel: tegemist on raamatupidamisteenusega, mis on spetsiifiliselt suunatud Eesti või Soome mikro- ja väikeettevõtetele. Tegemist on moodsa raamatupidamisbürooga, mis mõistab pisemate ettevõtete vajadusi väga hästi ning töötab justkui nö butiikfirma, mis võib sobida hästi väiksematele firmadele. MyFinance on mõeldud neile, kes ei soovi teha koostööd suuremate büroodega ning otsivad just mikro- ja väikeettevõttele suunatud teenust.

Mis veelgi enam, MyFinance pakub tasuta konsultatsiooni, et saaksid välja selgitada, mida sul täpsemalt vaja oleks ning milline võib teenuse hind olla.

Koduleht: myfinance.ee

Kontaktaadress: roland@myfinance.ee

6. NordFinance

• Teenused: paberivaba raamatupidamine

• Hind: 64€ kuus + KM

NordFinance on veel üks Eesti raamatupidamisbüroo, mis sobib suurepäraselt moodsatele ettevõtetele. NordFinance’i keskmes on digitaalne raamatupidamine ja muuhulgas saab ettevõte aidata ka neid, kes puutuvad oma raamatupidamises kokku investeeringute ja ühisrahastusvaldkonna maksetega (mille deklareerimine võib olla üpris keeruline algaja jaoks).

NordFinance tegutseb seejuures ka vastutuskindlustuse all ning saab abistada ka maksuvaidlustes.

Koduleht: nordfinance.ee

Kontaktaadress: martin@nordfinance.ee

7. Robby & Bobby

• Teenused: raamatupidamine, finantsjuhtimisteenused

• Hind: alates 79€ kuus

Robby&Bobby on raamatupidamisbüroo, millega on seotud ei keegi muu kui Eesti raamatupidamisvaldkonnas juba legendaarseks muutunud Krista Teearu (Pilvebüroo blogi autor). Krista on tegutsenud raamatupidamisvaldkonnas üle 20 aasta ja on muuseas olnud isegi Wise’i pearaamatupidaja. Arvestades Robby&Bobby taga peituvaid inimesi, on tegemist ühe kõige professionaalsema raamatupidamisbürooga Eestis.

Robby&Bobby sobib eriti hästi just e-kaubandusega tegelevatele ettevõtetele, professionaalseid teenuseid pakkuvatele firmadele, freelanceritele ja investoritele. Muuhulgas pakutakse isegi krüptorahasse investeerivate ettevõtete raamatupidamist.

Koduleht: robbybobby.ee

Kontaktaadress: krista.teearu@robbybobby.ee

8. Veebisekretär

• Teenused: raamatupidamine, sh aastaaruande koostamine jms

• Hind: alates 50€ kuus

Veebisekretär on raamatupidamisfirma, mis on spetsialiseerunud mikro- ja väikeettevõtetele ning pakub täielikult digitaalset teenust, olles justkui virtuaalne assistent raamatupidamisküsimustes. Veebisekretäri looja on Karin Kask, kes on Tallinna Ülikoolis omandanud magistrikraadi õigusteadustes ning on täiendavalt Tartu Ülikoolis läbinud majandusarvestuse ained.

Muuhulgas on Veebisekretäri kodulehel rohkelt kasulikke artikleid ja isegi tasuta e-raamatuid, mis kõik abistavad ühte moodsat alustavat ettevõtet.

Koduleht: veebisekretar.ee

Kontaktaadress: info@veebisekretar.ee

9. Riihos

• Teenused: raamatupidamine (sh alustava ettevõtte raamatupidamine)

• Hind: alates 39,90€ kuus

Riihos on moodne raamatupidamisbüroo, mis on suuresti suunatud uutele ettevõtjatele (ehkki Riihos pakub oma teenuseid kõigile ettevõtetele, sh ka suurematele). Riihose suurim võlu on lihtsus ja taskukohasus: tegemist on ühe soodsaima professionaalse raamatupidamisteenusega, mistõttu sobib see hästi alustavatele ettevõtjatele, kes ei saa oluliselt palju raha kulutada.

Riihos on üks uuemaid Eesti raamatupidamisfirmasid, kuid on kiirelt pälvinud paljude ettevõtete usalduse. Muuhulgas tegutseb Riihos ka Soomes (Eesti ettevõte on Soome Riihos Oy tütarettevõte).

Koduleht: riihos.ee

Kontaktaadress: klienditeenindus@riihos.ee

10. Mamareti

• Teenused: raamatupidamine, deklaratsioonide esitamine, statistikaaruanded, konsultatsioonid jms

• Hind: alates 75€ + KM kuus

Mamareti on 2011. aastal loodud raamatupidamisfirma, mis pakub oma teenuseid väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, pakkudes oma teenuseid täiesti digitaalselt ja paberivabalt.

Mamareti on väiksem raamatupidamisbüroo, mis võib hästi sobida just väikeettevõtetele, kes eelistavad personaalset lähenemist. Seejuures tegutsevad Mamareti tiimis aga ülimalt professionaalsed raamatupidajad, kellel on aastatepikkune kogemus, sh pearaamatupidajana.

Koduleht: mamareti.ee

Kontaktaadress: info@mamareti.ee

Miks me valisime just need raamatupidamisteenuste pakkujad?

Eestis on küll kümneid raamatupidamisteenuste pakkujaid, kuid need ülaltoodud kümme ettevõtet eristuvad mitmel põhjusel:

• nende teenus on mitmekülgsem ja sobib erineva kasvurütmiga ettevõttele;

• nad pakuvad laiapõhjalisemat raamatupidamisteenust;

• nende hinnad on mõistlikud/taskukohased;

• nad pakuvad uuenduslikke võimalusi või on muul viisil modernsed ning sobivad kaasaegse ettevõtte vajadustele.

Mõistagi kujuneb igal ettevõttel välja oma eelistus raamatupidamisteenuse osas, kuid ülaltoodud 10 ettevõtet paistavad silma usaldusväärsuse, professionaalsuse ja mitmekülgsuse poolest. Just seetõttu paistsid need ettevõtted Financer.com tiimile silma ja jõudsid käesolevasse loendisse.

Kas sul on eelistatud raamatupidamisteenus, mida ei olnud selles nimistus või soovid meile anda tagasisidet? Võta julgelt meiega ühendust ja anna oma mõtetest teada.

Artikkel  on leitav siin.

Tulumaksu kinnipidamise määr on 20%.

Maksuvaba tulu summa sõltub inimese sissetulekust (kuus kuni 500 eurot ja aastas kuni 6000 eurot). Maksuvaba tulu rakendamiseks peab olema väljamakse saaja kirjalik avaldus.
Täpsem info residendi maksuvaba tulu ja mitteresidendi maksuvaba tulu arvestamisest.

Dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 20/80. Regulaarselt makstavatele dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 14/86 ning füüsilisele isikule makstud dividendidelt täiendavalt kinnipidamisele kuuluva tulumaksu määr on 7%.

Sotsiaalmaksu määr on 33%. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 584 eurot (sama, mis oli 2021. aastal), st sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on 192,72 eurot kuus.

Töötuskindlustusmakse määrad on töötajale 1,6% ja tööandjale 0,8% (samad, mis olid 2021. aastal, säilivad kuni 2025. aasta lõpuni).

Töötaja töötuskindlustusmakse (1,6%) kinnipidamise kohustus lõpeb töötaja vanaduspensioniikka jõudmise või ennetähtaegse või paindliku vanaduspensioni määramise kuu viimasel kuupäeval. Siinjuures säilib tööandjal kohustus ka edaspidi maksta vanaduspensionieas töötajale või töötajale, kellele on määratud ennetähtaegne või paindlik vanaduspension, makstud palgalt töötuskindlustusmakset tööandjale kehtestatud 0,8%-lises määras.

Kogumispensioni makse määr on 2%.
Kogumispensioni makse kinnipidamise kohustus võib muutuda 3 korda aastas: 1. jaanuaril, 1. mail ja 1. septembril. Seda sõltumata põhjusest, kas inimene lahkub II sambast, peatab sissemaksed II sambasse, läheb II sambast pensionile või liitub II sambaga. Isikupõhise info makse kinnipidamise kohustusest saab Pensionikeskuse liitumiskontrollist isiku isikukoodi järgi liht- või masspäringuga:
 

perioodil 01.04.2021–31.07.2021 esitatud avaldused peatavad sissemakse kohustuse 01.01.2022, see info on lisatud Pensionikeskuse lihtpäringusse seisuga 01.12.2021;

perioodil 01.08.2021–30.11.2021 esitatud avaldused peatavad sissemakse kohustuse 01.05.2022, see info lisatakse Pensionikeskuse päringusse 01.04.2022;

perioodil 01.12.2021–31.03.2022 esitatud avaldused peatavad sissemakse kohustuse 01.09.2022, see info lisatakse 01.08.2022.

Töötasu alammäärad

Alates 2022. aasta 1. jaanuarist on töötasu alammäär tunnis 3,86 eurot. Töötasu alammäär kuus täistööajaga töötamise korral on 654 eurot.

• Tulumaksu kinnipidamise määr on 20%.

• Dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 20/80. Regulaarselt makstavatele dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 14/86 ning füüsilisele isikule makstud dividendidelt täiendavalt kinnipidamisele kuuluva tulumaksu määr on 7%.

• Maksuvaba tulu summa sõltub isiku sissetulekust (kuus kuni 500 eurot ja aastas kuni 6000 eurot). Maksuvaba tulu rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus. Täpsem info: Maksuvaba tulu arvestamine

• Sotsiaalmaksu määr on 33%. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 584 eurot (2020. aastal kehtinud 540 euro asemel), s.t sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on 192,72 eurot kuus.

• Töötuskindlustusmakse määrad on töötajale 1,6% ja tööandjale 0,8%. Töötaja töötuskindlustusmakse (1,6%) kinnipidamise kohustus lõpeb töötaja vanaduspensioniikka jõudmise või ennetähtaegse või paindliku vanaduspensioni määramise kuu viimasel kuupäeval. Siinjuures säilib tööandjal kohustus ka edaspidi maksta vanaduspensionieas töötajale või töötajale, kellele on määratud ennetähtaegne või paindlik vanaduspension, makstud palgalt töötuskindlustusmakset tööandjale kehtestatud 0,8%-lises määras.
  Näide
  Kui töötaja isikukood algab numbritega 35701… või 45701…, siis makse kinnipidamine lõpeb alates 01.02.2021 (vanaduspensioniiga on 64 aastat olenemata soost).
  Lugege veel

• Kogumispensioni makse määr on 2%. Kogumispensioni makse kinnipidamise kohustuse algus- või lõppkuupäeva saab kontrollida Pensionikeskuse liitumiskontrollist isiku isikukoodi järgi liht- või masspäringuga.

  • Alates 01.12.2020 tehtud väljamaksetelt peatus 2% makse kinnipidamine töötajate puhul, kes esitasid 2020. aasta oktoobris sissemaksete ajutise katkestamise avalduse. 2% makse kinnipidamine peatub ajutiselt 01.12.2020–31.08.2021.

  • Alates 01.01.2021 lõpeb 2% makse kinnipidamine pensioniikka jõudnud töötajate puhul, kellel algasid kogumispensioni väljamaksed 2020. aastal. Vanaduspensioniea piiri ületanud töötajatel, kes jätkavad töötamist ning ei alusta kogumispensioni väljamaksete saamisega, toimub kogumispensioni arvestamine edasi üldistel alustel.

  • Alates 01.01.2021 algab 2% makse kinnipidamine 2020. aastal 18-aastaseks saanud töötajatel (kui nad ei ole esitanud 2020. aasta oktoobris sissemaksete ajutise katkestamise avaldust).

  • Alates 01.09.2021 lõpeb 2% makse kinnipidamine töötajate puhul, kes esitasid 2021. aasta jaanuarist kuni märtsini II sambast lahkumise avalduse. Seoses sellega tuleb raamatupidajatel Pensionikeskuse liitumiskontrollist 2021. aasta augustis üle kontrollida kõik oma töötajad, et teha kindlaks, kellel alates septembrist teise samba makset kinni pidada ja kellel mitte.

  • Alates 01.01.2021 algab 2% makse kinnipidamine 1970.–1982. aastal sündinud töötajate puhul, kes esitasid 2020. aasta jaanuarist kuni novembrini II sambaga vabatahtlikult liitumise avalduse.
    Lisainfo: Kogumispensioni II samba ümberkorraldused

• 2020. aasta detsembri eest töötasu ja muude tasude ning sellelt kinnipeetavate ja arvestatavate maksude (maksete) arvestamisel tuleb meeles pidada, et vastavalt maksuarvestuse kassapõhisele printsiibile juhul, kui töötasu detsembri eest makstakse välja jaanuaris, siis tuleb maksud ja maksed arvestada 2021. aasta määrades (sealhulgas sotsiaalmaksu miinimumkohustus 584 eurolt ehk 192,72 eurot) ja deklareerida jaanuari eest esitataval vormil TSD (esitamise tähtaeg on 10. veebruar 2021). Kui aga detsembri töötasu makstakse välja 2020. aasta detsembris, siis tuleb maksude ja maksete arvestamisel/kinnipidamisel rakendada 2020. aasta määrasid ning deklareerida maksud ja maksed 2020. aasta detsembri eest esitataval vormil TSD (esitamise tähtaeg on 10. jaanuar 2021).
  
  Erandiks on sotsiaalmaksusoodustuse arvesse võtmine vähenenud töövõimega töötaja puhul: kui Töötukassa maksustamisperiood (aruandekuu) on detsember, aga tööandja maksustamisperiood (väljamaksekuu) on jaanuar, siis jaanuaris detsembripalga maksmisel ja deklareerimisel TSD vormil jaanuarikuu kohta on tööandjal õigus vähendada selle töötaja sotsiaalmaksuga maksustatava tasu summa võrra, millelt Töötukassa deklareeris sotsiaalmaksu detsembris (kuni 540 eurot).
  Lisainfo: Sotsiaalmaksusoodustus vähenenud töövõimega isiku tööandjale alates 1. juulist 2016

  Töötasu alammäärad

Hüvitise põhimõtted

Hüvitist makstakse, kui tööandja on olukorras, mis vastab vähemalt kahele tingimusele:

1     Tööandja käive või tulu on sellel kuul, mille eest hüvitist taotletakse, langenud vähemalt 30% võrreldes eelmise aasta sama kuu käibe või tuluga;

Äriühingute puhul hinnatakse käivet. Võrdlusaluseks on käesoleva aasta ja eelmise aasta sama kuu. Näiteks, kui hüvitist taotletakse märtsikuu eest, võrreldakse 2019. aasta märtsikuud ja 2020. aasta märtsikuud. Tööandja esitab võrdluse näiteks e-Maksuameti maksukohustuslaste registri väljavõttena.

2    Tööandjal ei ole vähemalt 30% töötajatest kokkulepitud mahus tööd anda ja tööandja kohaldab töölepingu seaduse § 35 või § 37

*§ 35  - Töötasu maksmine töö mitteandmisel.  Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü./

*§ 37 - Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral.  (1) Kui tööandja ei saa ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda töötajale kokkulepitud ulatuses tööd, võib ta töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul vähendada mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära, kui kokkulepitud töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav.   (2) Enne töötasu vähendamist peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd.  (3) Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest võrdeliselt töötasu vähendamisega. (4) Enne töötasu vähendamist informeerib tööandja usaldusisikut või tema puudumisel töötajaid ning konsulteerib nendega töötajate usaldusisiku seaduses sätestatud korras, arvestades käesolevas lõikes sätestatud tähtaegu. Tööandja peab teatama töötasu vähendamisest vähemalt 14 kalendripäeva ette. Usaldusisik või töötaja peab andma oma arvamuse seitsme kalendripäeva jooksul arvates tööandja teate saamisest.  (5) Töötajal on õigus tööleping üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud põhjusel, teatades sellest viis tööpäeva ette. Töötajale makstakse töölepingu ülesütlemisel hüvitist käesoleva seaduse § 100 lõigetes 1 ja 2 sätestatud ulatuses

3    Tööandja on vähemalt 30% töötajatest vähendanud töötasu vähemalt 30% või alampalgani (töölepingu seaduse § 37 alusel)

 Tööandja esitab töötukassale töötajatele esitatud teate ning põhjenduse. Vastav teade tuleks teha töötajatele, et alandada töötajate palka väh. 30% tööandjast mitteolenevatest tingimutest, et rakenduks Töötukassa nõue.

Hüvitist makstakse neile töötajatele, kellele ei ole tööandjal kokkulepitud mahus tööd anda või kelle töötasu on vähendatud.

Hüvitise suurus on 70% töötaja keskmisest kalendrikuu töötasust. Hüvitise maksimumsuurus on 1000 eurot. Tööandja peab lisaks maksma töötajale töötasu vähemalt 150 eurot (keskmine ühe kalendripäeva töötasu või palk leitakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasude summa jagamisel arvuga 270. Kui töötajale on makstud palka lühemal perioodil kui 12 kuud, võetakse aluseks tegelikult makstud tasud, mis jagatakse töötatud kuude arvu ja 30 korrutisega.)

Töötukassalt ja tööandjalt kokku saab töötaja vähemalt alampalga ehk 584 eurot. Kui töötaja sai osalise tööajaga töötamise tõttu alampalgast väiksemat töötasu, siis säilib tema senine sissetulek.

Töötajal on õigus hüvitist saada kuni kahe kuu eest kolmekuulise perioodi jooksul. (Tööandjal on võimalik valida, milliste kuude eest vahemikus märts kuni mai hüvitist taotleda.)

Töötukassa tasub hüvitiselt ja tööandja töötasult sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmakse ja kohustusliku kogumispensioni makse ning tulumaksu. Töötukassa ei arvesta hüvitiselt maksuvaba tulu.

Oluline teada:

1   hüvitise avalduse esitab töötukassale tööandja, kuid hüvitis makstakse otse töötajatele( avaldus esitada pärast töötasu töötajatele väljamaksmist üldjuhul viie kalendripäeva jooksul.);

2   hüvitist makstakse perioodi märts-mai 2020 eest, tööandja saab töötajale hüvitist taotleda kahe kuu eest;
3  tööandja esitab töötukassale iga kalendrikuu kohta eraldi avalduse pärast seda, kui on töötasu töötajatele välja maksnud;
 4 kui tööandja lõpetab töösuhte töötajaga koondamise tõttu samal kalendrikuul, mille eest töötasu hüvitist taotletakse või sellele järgneval kuul, peab ta hüvitise töötukassale tagasi maksma.

 Tööandja peab avalduses märkima:
1) töötaja, kellele ei olnud kokkulepitud ulatuses tööd anda või kelle töötasu on vähendatud, isikukoodi ning pangakonto numbri;
 2) tööandja nime, isiku- või registrikoodi ja aadressi või e-posti aadressi;
 3) põhjendused ja tõendid käibe või tulu muutuse, töö kokkulepitud ulatuses andmata jätmise või töötasu vähendamise kohta;
4) kinnituse käesoleva paragrahvi lõikes 6 nimetatud osaluse väljamaksmise kohta (sinna siis ilmselt maksekorraldused maksete teostamisest).

Taotlemine

Hüvitise avalduste esitamine avaneb e-töötukassas aprillis, täpse kuupäeva ning avaldusel nõutavate andmete kohta anname info esimesel võimalusel.

Väga põhjaliku selgitustöö taotluse tingimuste osas on lisatud Töötukassa poolt siia.

Ettevõtjate rahalise seisu leevendamiseks peatab Maksu- ja Tolliamet (MTA) eriolukorra ajaks ettevõtete maksuvõlalt intressi arvestamise, intressivabastus kehtib tagasiulatuvalt 1. märtsist kuni 1. maini. Kõik deklaratsioonid tuleb siiski õigeaegselt esitada ja kui vähegi võimalik, ka maksud ära maksta.

Rahandusminister Martin Helme rõhutas, et intressivabastus ei tähenda maksuvabastust. „Mõistame, et see on raske aeg kõigile, kuid riigi toimimise tagamiseks on oluline, et kõik, kellel vähegi võimalik, makse siiski tasuksid. Praeguses olukorras on see olulisem kui kunagi varem,“ lisas ta.

„Intressivabastus on kõige kiirem ja lihtsamalt rakendatav lühiajaline meede raskustesse sattunud ettevõtete toetamiseks ja kindlustunde andmiseks – kui jään maksudega praegu hätta, siis riik suhtub sellesse mõistmisega. Ära ei maksa seejuures unustada, et maksukohustus siiski tekib,“ ütles Helme. „Selleks et ettevõtjatele veelgi täiendavat tuge pakkuda, on töös on ka laiem toetuspakett, millega valitsus lähipäevil välja tuleb.“

Ettevõtetel tuleb jätkuvalt õigeaegselt esitada korrektsed deklaratsioonid, näiteks käibemaksu deklaratsiooni tähtaeg on reedel, 20. märtsil. Vastasel juhul ei ole riigil võimalik saada ülevaadet, milline on meie ettevõtete olukord, ja õigeid otsuseid teha. Raskustesse sattunud ettevõtetel tuleb MTA e-keskkonnas maksuvõlg ajatada. MTA on võlamenetluses võimalikult paindlik, samuti ei rakendata eriolukorra ajal võla osas sundtäitmist.

Lisaks sulges MTA avaliku võlapäringu ja X-tee teenuste kaudu võlglaste massinfo väljastamise, kuna olemasolev info ei näita ettevõttest tavapärast ja adekvaatset majanduspilti. Riigihanke registri päringud jäävad töösse. Samal põhjusel ei avalda MTA oma koduleheküljel tasutud maksude, käibe ja töötajate arvu analüütikat.

https://www.emta.ee/et/uudised/eriolukorras-peatatakse-maksuvolgade-intressi-arvestamine

• Tulumaksu kinnipidamise määr on 20%.
  
  

• Dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 20/80. Regulaarselt makstavatele dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 14/86 ning füüsilisele isikule makstud dividendidelt täiendavalt kinnipidamisele kuuluva tulumaksu määr on 7%.
  
  

• Maksuvaba tulu summa sõltub isiku sissetulekust (kuus kuni 500 eurot ja aastas kuni 6000 eurot). Maksuvaba tulu rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus. Täpsem info: Maksuvaba tulu arvestamine

• Sotsiaalmaksu määr on 33%. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 540 eurot (2019. aastal kehtinud 500 euro asemel), s.t sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on 178,20 eurot kuus.
  
  

• Töötuskindlustusmakse määrad on töötajale 1,6% ja tööandjale 0,8%. Töötaja töötuskindlustusmakse (1,6%) kinnipidamise kohustus lõpeb töötaja vanaduspensioniikka jõudmise või ennetähtaegse vanaduspensioni määramise kuu viimasel kuupäeval. Siinjuures säilib tööandjal kohustus ka edaspidi maksta vanaduspensionieas töötajale või töötajale, kellele on määratud ennetähtaegne vanaduspension, makstud palgalt töötuskindlustusmakset tööandjale kehtestatud 0,8%-lises määras.
  
  

• Kogumispensioni makse määr on 2%. Kogumispensioni makse kinnipidamise kohustust saab kontrollida isiku isikukoodi järgi.

• 2019. aasta detsembri eest töötasu ja muude tasude ning sellelt kinnipeetavate ja arvestatavate maksude (maksete) arvestamisel tuleb meeles pidada, et vastavalt maksuarvestuse kassapõhisele printsiibile juhul, kui töötasu detsembri eest makstakse välja jaanuaris, siis tuleb maksud ja maksed arvestada 2020. aasta määrades (sealhulgas sotsiaalmaksu miinimumkohustus 540 eurolt ehk 178,20 eurot) ja deklareerida jaanuari eest esitataval vormil TSD (esitamise tähtaeg on 10. veebruar 2020). Kui aga detsembri töötasu makstakse välja 2019. aasta detsembris, siis tuleb maksude ja maksete arvestamisel/kinnipidamisel rakendada 2019. aasta määrasid ning deklareerida maksud ja maksed 2019. aasta detsembri eest esitataval vormil TSD (esitamise tähtaeg on 10. jaanuar 2020).
  
  Erandiks on sotsiaalmaksusoodustuse arvesse võtmine vähenenud töövõimega töötaja puhul: kui Töötukassa maksustamisperiood (aruandekuu) on detsember, aga tööandja maksustamisperiood (väljamaksekuu) on jaanuar, siis jaanuaris detsembripalga maksmisel ja deklareerimisel TSD vormil jaanuarikuu kohta on tööandjal õigus vähendada selle töötaja sotsiaalmaksuga maksustatava tasu summa võrra, millelt Töötukassa deklareeris sotsiaalmaksu detsembris (kuni 500 eurot).
  Lisainfo: Sotsiaalmaksusoodustus vähenenud töövõimega isiku tööandjale alates 1. juulist 2016

Minu huvi raamatupidamise vastu algas ilmselt sellest, et peale keskkooli läksin tööle ja see palk, mida sain ei olnud väike, kuid millegipärast ei osanud ma sellega ümber käia. Tahtsin õppima minna, kuid ei teadnud endiselt mida. Raamatupidamine tundus selline ala olevat, mida oli eelkõige mulle endale vaja. Ülikooli ajal töötasin raamatupidamise assistendina. Minu ülitore ülemus ütles, et tema ei kujuta ette, et oleksin raamatupidaja. Numbrite peale hea mälu, kuid iseloomult olen pigem elav. 10 päeva peale ülikooli lõpetamist lapse kõrvalt 2012 aastal registreerisin enda firma. Arvestades seda, et mul on juba kolm last ja kodus on vaikus haruldane nähtus, siis raamatupidamine on just eriti mõnus ja rahulik tegevus.

 Kristel

Miks raamatupidamine? Just sellepärast, et mind paeluvad uued väljakutsed, mulle meeldivad numbrid ning soov aeg-ajalt juurde õppida uusi asju. Ja seda kõike on Kairi (Mamareti OÜ) mulle ka juba kahe aasta jooksul võimaldanud - jagades minuga kõiki oma teadmisi antud valdkonnast ning kasvatades minust enam-vähem iseseisva raamatupidaja.

Umbes kaks aastat tagasi sattusin Kairiga raamatupidamise teemal rääkima, kus ta mainis, et sooviks oma ettevõttesse väikest abilist. Kuna olen Tallinna Tehnikaülikooli majandusteaduskonnas omandanud MBA kraadi, läbides ka erinevaid finantsaineid, siis lõid selle jutu peale mul silmad kohe särama – avanes ju võimalus seni õpitud teooriat praktiseerima hakata ning lisaks palju uusi ja ka igapäevaelus vajalikke finantsteadmisi juurde saada. Jagasin Kairiga oma ideed, et võiksin teda oma vabast ajast natukene aidata, kui ta on valmis mind õpetama. Sellest pisikesest vestlusest ja otsusest sai aga alguse midagi palju suuremat, mida tänasel päeval saab nimetada hästi toimivaks tiimiks.

Käes oli 2010. aasta kevad, kui otsustasin erinevate valikute seast kandideerida majandusarvestuse erialale Tallinna Majanduskooli. Peale poolt õppeaastat olin täiesti veendunud, et seda tööd ma küll kunagi 8st 17ni tegema ei hakka (ja selles osas oli mul ka õigus). Üsna pea, aga sain praktikale ja hakkasin vaikselt selle tööga harjuma. Tänaseks on see minu igapäevatöö.

Raamatupidamise töö juures hoiab mind eelkõige vabadus – võin teha oma tööd hommikul kell 6 või õhtul kell 22. Lisaks on suureks plussiks asukohavabadus. Selle annab eelkõige tänane digikeskkond, kus (vähemalt meil Mamaretis) ei tule ükski klienti 19. kuupäeval oma tšekkidega kohale, kuna on vaja käibedeklaratsioon esitada. Meie armastame puid ja oleme oma töös vähemalt 99% osas paberivabad!

Raamatupidamine on väga lai ala ning midagi uut õpib iga päev. Tore on see, et kunagi igav küll ei hakka, pigem on pidevat peamurdmist ja uute teadmiste omandamist. Alati on oluline olla ühenduses teiste oma ala spetsialistidega, kuna üks teab üht ja teine teist asja täpsemini. Meil Mamareti tiimis on selline mõnus sümbioos tekkinud, kus saame alati teineteiselt kiiret nõu küsida.

Tihti on küsitud minu käest kas tõesti on raamatupidamine huvitav? Või mis selles nii põnevat on? Minnes selle küsimusega aastasse 2007, kui läksin alles raamatupidamist õppima, siis päris täpselt ei mäleta miks valisin selle eriala,  aga see-eest mäletan väga täpselt kui esimesest õppeaastast oli alles kolmveerand osa läbitud, olin kindlalt arvamusel, et teen seda tööd maksimaalselt 5 aastat. Tänaseks olen raamatupidamisega seotud olnud juba 10 aastat :)

Esimene töö raamatupidajana oli ühes raamatupidamisbüroos, kus pigem rolliks oli dokumentide sisestamine kui kaasamõtlemine. Olen väga tänulik nende aastate eest, kuna õppisin seal olles siiski palju. Kuid nendel aastatel ei tajunud ma veel, kui  hea võib olla raamatupidaja ja kliendi koostöö ning mitte olla ainult raamatupidamisteenuse pakkuja, kes võtab 1-2 korda kuus info kokku.

Õnneks on aastatega toimunud muutused ja võib-olla tuli see kaasa nn oma klientide olemasolust või juba väikesest kogemusest, et ei tee enam raamatupidamist pelgalt sisestamise pärast vaid on tulnud juurde teised lisandväärtused. Mul on väga oluline ettevõtte taga olevad inimesed, kui hea on nendega suhelda ja kui valmis on nad meid kaasama oma ettevõttesse, kuidas on valmis ettevõte arenema ja valmis kaasama uusi lahendusi.

Raamatupidamine on suurel määral aastatega muutunud ja muutub lähiaastatega veel väga palju. Sisestamise tööga saavad juba kõik hakkama, kuna programmid on head ja lihtsad ning erialaseid teadmiseid nii väga ei pea olema. Tänaseks on pigem oluline info liikumine, nõu andmine, analüüsimine ja süsteemide loomine.

Viimased 3 aastat on olnud ühed põnevamatest ja olen arenenud tohutult, juurde õppinud programme ja võtnud kasutusele erinevaid süsteeme vastavalt kliendi vajadusele. Lisaks keskendun peale numbritele ja dokumentidele ettevõtte taga olevatele inimestele ning üritan neile omakorda lisandväärtus anda keskendudes igale ettevõttele eraldi vastavalt nende eripärale.

Tänaseks võin öelda, et raamatupidamine on väga põnev ja arendav kuna pean tihti end täiendama ja kurssi viima erinevate lahendustega. Mul on hea meel, et jõudsin selle erialani ning tunnen kuidas silmad lähevad särama, kui satun rääkima oma tööst. Arvan, et olen raamatupidamisega seotud veel ka järgnevad aastad :) 

Kairi